Hoe maak je werk van een inclusief communicatiebeleid? Vijf vuistregels.

Hoe maak je werk van een inclusief communicatiebeleid? Vijf vuistregels.

Een inclusieve communicatiewerking functioneert alleen als er een totaalplaatje is. Je hebt een beleid nodig waarbij sociale inclusie en inclusieve communicatie meer zijn dan theoretische concepten. Ze moeten gedragen zijn in de praktijk. Om dit te bereiken zijn er vijf vuistregels:

Om de rest van het artikel te lezen en de praktijkdocumenten te zien, moet je lid zijn van Kortom. Nog geen lid? Ontdek alle voordelen.

Ben je wel al lid? Dan kan je hier inloggen.

Gerelateerde blogs

  1. 20/5/2024Hoe begin je aan communicatie voor moeilijk bereikbare doelgroepen?
  2. 20/5/2024Hoe zet je intermediairs in om moeilijk bereikbare doelgroepen te bereiken?
  3. 20/5/2024Wat is inclusieve communicatie?
  4. 20/5/2024Hoe bereik je jongeren? Learnings van de Noorse gemeente Stavanger (CASE)
  5. 20/5/2024Hoe bereik je jongeren?
  6. 20/5/2024Hoe maak je werk van een taalbeleidsplan? Inspiratie uit Oostende.
  7. 20/5/2024Hoe zorg je ervoor dat iedereen jouw brief begrijpt?
  8. 20/5/2024Gender-ethiek en genderbewust communiceren: hoe doe je dat?
  9. 20/5/2024Hoe kan je genderinclusief communiceren?
  10. 20/5/2024Hoe bepaal je je doelgroepen?

Vind je het antwoord niet op je vraag?

Een van onze medewerkers helpt je graag verder in de community.

Stel je vraag in de community

Blijf op de hoogte met onze nieuwsbrief

  • LOGO_VP.jpeg
  • logo-og.png
  • 234_2imagine.png
Bedrijfsleden