Uit 124 inzendingen nomineerde de jury van de Kortom Awards 18 projectvoorstellen van een overheids- of socialprofitorganisatie die kans maken op de Award.
Zij dingen allemaal mee naar de Publieksprijs. Ontdek hier de cases en stem op jouw favoriet.
Ontdek de genomineerde projecten
👉 Genomineerd in de categorie Kanaal
De ArcheoToog is een podcast over archeologie in Vlaanderen, gemaakt door het agentschap Onroerend Erfgoed. Twee presentatoren ontvangen aan hun toog twee boeiende gasten (onderzoekers, veldarcheologen, academici, publiekswerkers, …) voor een diepgaande babbel over hun werk. Sinds 2022 verschenen er vier seizoenen van telkens vier tot vijf afleveringen. Elk seizoen draait rond een periode uit de geschiedenis: de prehistorie, de donkere middeleeuwen, de metaaltijden en de Romeinen. In 2026 volgt seizoen 5. De ArcheoToog wordt volledig in eigen beheer gemaakt door een ploeg van vijf mensen.
Hoe kan je iedereen betrekken bij de lopende projecten? Familiezorg Oost-Vlaanderen stelt hun lopende interne projecten visueel en duidelijk voor op een magnetische muurschildering op kantoor.
Elk project heeft een symbool, en samen wandelen, vliegen of zwemmen we de GR van Familiezorg. De GR wordt gedragen door de medewerkers die deel uitmaken van een project zoals team ICT, beleidsmedewerkers, team communicatie …
Deze mural biedt een visuele weergave van de evolutie van elk project, van mijlpaal tot mijlpaal.
JONG VOLK is een (online) contentplatform dat jongeren in Brugge een stem geeft en bereikt. Aan de hand van een website en een app informeren en inspireren we de Brugse jeugd. We willen tonen dat Brugge veel meer is dan een toeristische, middeleeuwse stad. Er is altijd iets te doen, en heel wat jongeren ondernemen en creëren in de historische stad.
Met de #HANGOUTS app lichten ze alle locaties voor Brugse jongeren handig uit. Daarbij cureren ze ook een eventkalender, waarmee je een overzicht van alle jongerenevents in en rond Brugge krijgt.
🌐 Jong Volk | Download hier de hangouts app!
Hoe informeer en betrek je alle medewerkers op een eigentijdse manier, ook als ze niet over een laptop beschikken? Hoe creëer je een gezamenlijk fundament om samen op verder te bouwen bij medewerkers die uit twee verschillende organisatieculturen komen: gemeente en OCMW? Hoe verenig je fun en facts in één toegankelijk en transparant platform?
Vraag het aan gelijk welke collega bij lokaal bestuur Berlare. Die antwoordt: “Donkie!”, het nieuwe intranet.
Bij bijvoorbeeld persartikels of posts op sociale media van organisaties over dak- en thuisloosheid staan er nog al te vaak clichéfoto’s van een dakloos persoon (een oude, onverzorgde man die op een bankje zit en bier drinkt). ‘Images of Homelessness’ wil daar iets aan doen: de beeldbank bevat echte foto’s van dak- en thuisloosheid. Belangrijk hierbij is dat ‘Images of Homelessness’ tot stand kwam na overleg met dak- en thuisloze personen en met de steun van de Koning Boudewijnstichting. Bovendien kunnen pers en organisaties de foto’s gratis gebruiken, mits bronvermelding.
(c) Foto Marc Wallican - W13
-
👉 Genomineerd in de categorie Externe campagne
Na anderhalf jaar elke dag de verschrikkelijke beelden uit Gaza te zien is voor veel mensen de maat vol. Met een laagdrempelig concept kaart 11.11.11 het gebrek aan actie van onze politici aan en maken ze het massale verzet van burgers zichtbaar in het straatbeeld en op social media onder 1 heldere noemer: de Rode Lijn.
De Rode Lijn campagne groeide in enkele weken uit tot een krachtig maatschappelijk fenomeen waarin symboliek (genoeg is genoeg), schaal (de massa in beweging) en timing (de urgentie in Gaza) samenvielen. Over heel Nederlandstalig België werd de rode lijn een herkenbaar actieteken dat organisaties, burgers, opniemakers en ook politici begonnen te gebruiken om hun verontwaardiging over de genocide Gaza te verwoorden en een duidelijke grens te trekken tegen oorlogsmisdaden en schendingen van internationaal recht. Rode lijnen op gevels verspreidden zich over huizen en straten en opeenvolgende Rode Lijn pers- en social media communciatiegolven gaven het publieke discours mee richting. Hoogtepunt waren twee historische betogingen van 110.000 mensen die Brussel rood kleurden — de grootste sinds de Witte Mars en een boodschap waar de politiek niet om heen kon. Dankzij de brede, communicatieve verankering in taal, beeld en publieke ruimte werd de Rode Lijn een ijkpunt dat de politieke agenda mee onder druk zette.
De brandweer verraste Gent op Goede Vrijdag 2025 met een kunstwerk in het straatbeeld: het Vlam Gods. Op deze pastiche van het werk van de gebroeders van Eyck redden brandweerlieden het Lam uit een brand. De video van de guerrilla-brandweeroperatie ’s nachts was ook online een voltreffer. Licht rebels en met een hoek af, typisch Gents.
De panelen van het Vlam Gods verschenen op 30 locaties over een periode van 3 maanden. Het was het orgelpunt van een crossmediale campagne om meer Gentse brandweerkandidaten te werven. Het aantal Gentenaars dat solliciteert voor de brandweer is verviervoudigd.
🌐 Bekijk hier de campagnevideo
Oxfam België haalde meer dan 130 bekende Belgen voor de lens van Noortje Palmers en Lieve Blancquaert om zich uit te spreken voor Palestina. Meer dan 103 000 Belgen tekenden de open brief die duidelijke eisen stelde aan premier De Wever.
Rijden onder invloed blijft een van de grootste verkeerskillers in Vlaanderen. Met de campagne ‘Groot Gelijk’ moedigt de VSV jongeren aan om nuchter te rijden en vrienden daarop aan te spreken.
De campagne werkt met twee sporen: een brede boodschap die de sociale norm rond nuchter rijden versterkt (Groot gelijk dat je nuchter rijdt) en een doelgroepencampagne voor jongeren die in aanraking komen met illegale drugs (Groot gelijk dat je drugsvrij rijdt). VSV toont hoe jongeren vooraf een plan maken om veilig thuis te raken en hoe ze elkaar helpen om niet onder invloed te rijden.
Met de campagne “Durf anders te kijken naar ouderenzorg” laat woonzorggroep GVO het grote publiek anders kijken naar ouderenzorg. Ze willen de lans breken om het beeld dat in onze samenleving leeft over (werken in) ouderenzorg op een positieve manier te veranderen. Dat doen ze uit diep respect en dankbaarheid voor hun medewerkers en allen die betrokken zijn bij het zorgen voor ouderen. Opdat zij zich trots kunnen en mogen voelen in hun job en gewaardeerd worden en opdat mensen zouden zien hoe mooi en waardevol het zorgen voor ouderen kan zijn.
Anders kijken naar de wereld kan de wereld ook écht veranderen…
-
👉 Genomineerd in de categorie Interne Communicatie (i.s.m. vonk netwerk)
Hoe krijg je een grote organisatie in één klap volledig geïnformeerd over de visie en doelstellingen voor de komende 5 jaar? Om een heel politiekorps te enthousiasmeren en in te lichten over waar de organisatie naartoe gaat, koos politiezone Antwerpen resoluut voor een crossmediale aanpak.
De politiezone ontwierp een frisse brochure doorspekt met QR-codes die verwijzen naar intranetpagina’s, maakte tal van video’s over wat ze doen en gaan doen, publiceerde gedetailleerde infoportaalpagina’s waar medewerkers nog meer konden ontdekken en plande een uitgekiende kanalenaanpak via de interne informatiebeeldschermen.
Street Poetry@PolBru was een innovatieve bewustmakingscampagne in het politielandschap. Aan de hand van workshops en een simulatietunnel waarin de deelnemers straatintimidatie konden ervaren werden er emoties verzameld en ervaringen gedeeld, om zo in te spelen op preventie, voorlichting en mentaliteitsverandering, zonder te vervallen in stigmatisering. Op deze manier wilden we ons personeel helpen om meer inzicht te krijgen in de hulpverlening aan slachtoffers van seksueel en seksistisch geweld in de openbare ruimte. Er vonden in vijf weken tijd 100 sessies plaats in de Beurs van Brussel.
Stad Ninove ontwikkelde een interne sensibiliseringscampagne rond orde en netheid, met extra aandacht voor de poets- en technische dienst. Omdat deze collega’s zich vaak weinig gezien voelen, draaiden we de rollen om: zij werden de zender van de boodschap. Via een originele popsong en professionele videoclip, waarin ze zelf zingen en acteren, werden ze ambassadeurs van het thema. Met teasers, behind-the-scenes en een live première groeide dit uit tot een zichtbare, verbindende campagne die het gesprek op gang bracht.
Wat maakt een medewerker bij stad Oudenaarde uniek? Het antwoord op die vraag vond de stad in een participatietraject waarbij meer dan 370 medewerkers hun stem gaven aan wat een echte ‘Goudenaardist’ typeert. Daaruit groeiden vijf kernwaarden (respect, mensgericht, ondernemend, verantwoordelijk en vertrouwen) die vandaag het kompas van de organisatie vormen. Met een creatieve en organisatiebrede campagne maakte de stad deze ‘gouden’ waarden zichtbaar, voelbaar en blijvend aanwezig op de werkvloer.
De Kubus, even veelzijdig als de VMM met haar 800 medewerkers, reist de organisatie rond en wordt telkens door een afdelingshoofd overhandigd aan een groep medewerkers die werk leveren dat minder in de kijker staat, maar toch onmisbaar is.
Tijdens een felicitatiemoment schrijft het afdelingshoofd een compliment of blijk van waardering op een zijde van de Kubus. Hun motiverende woorden reizen zo door heel de VMM, waarmee ze samen als organisatie de veelzijdigheid vieren.
-
👉 Genomineerd voor de award Blikvanger
Heftig en soms hels: dat waren de eerste 25 levensjaren van Nick De Ridder. Na zijn geboorte kwam hij al snel in een voorziening terecht. Daarna volgt een rollercoaster van geweld, drugs en criminaliteit. Tussen zijn 12de en 18de verbleef hij negen keer in een gemeenschapsinstelling.
In al die jaren is er één iemand die hem het gevoel gaf dat hij oké is: Liesbeth Antens, toen psycholoog in gemeenschapsinstelling De Zande en ondertussen campusdirecteur. Nick werkt nu zelf ook in De Zande. Hij is er buddycoach voor jongeren met soms dezelfde turbulente start als hijzelf. Hij schrijft een brief aan Liesbeth, en wij mogen meelezen.
De brief verschijnt in het personeelsmagazine van Opgroeien, samen met een interview met Nick en Liesbeth. Er is ook een video die we delen op intranet, en via de social media van Opgroeien.
Nick en Liesbeth
De Rechtsstaatreporters is een jongerencollectief dat de rechtsstaat van binnenuit verkent. Via Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube en een eigen website brengen jongeren verhalen over justitie, democratie en rechtvaardigheid — in hun eigen taal en beelden. Ze interviewen magistraten, experts en raadplegen primaire bronnen en maken korte video’s en podcasts. Het project maakt van jongeren ambassadeurs van de rechtsstaat en van justitie een gesprekspartner van hun generatie.
“Je moet hem laten huilen.” of “Zou je niet beter al stoppen met borstvoeding.” Nieuwe ouders krijgen een stortvloed aan ongefilterd advies over zich heen. Herkenbaar? is de warme, eerlijke en humoristische campagne van PANGG 0-18 die die druk doorprikt, ouders uit de regio Antwerpen (h)erkenning biedt en mentaal versterkt. Via online en offline middelen leiden we hen naar herkenbaar.be, waar ze betrouwbare informatie, herkenning en hulp vinden.
-
🗳️ Stem voor de publieksprijs
Wil jij mee bepalen wie de publieksprijs wint? Stem dan op jouw favoriet!
