Hoe zorg je voor een goede pre- en onboarding van nieuwe medewerkers in je organisatie?

Hoe zorg je voor een goede pre- en onboarding van nieuwe medewerkers in je organisatie?

De war for talents is volop bezig. Als je een nieuwe collega aanwerft, wil je er dan ook graag voor zorgen dat deze medewerker zich vanaf het begin thuis voelt in je organisatie. Maar is dat begin de eerste werkdag? Of begint alles al bij de contractondertekening? In dit artikel lees je hoe je met een sterk pre- en onboardingsplan elke nieuwe werknemer warm verwelkomt in je organisatie.

Om de rest van het artikel te lezen en de praktijkdocumenten te zien, moet je lid zijn van Kortom. Nog geen lid? Ontdek alle voordelen.

Ben je wel al lid? Dan kan je hier inloggen.

Vergelijkbare artikelen

  1. 28/11/2023Hoe communiceer je intern over veranderingen?
  2. 9/11/2023Hoe start je met een intern communicatieplan?
  3. 18/1/2023Wat leren we uit de interne communicatiestrategie van HeiligHartziekenhuis Lier?
  4. 7/6/2022Hoe meet je de effecten van interne communicatie?
  5. 7/6/2022Hoe pas je interne communicatie aan werken op afstand aan?

Vind je het antwoord niet op je vraag?

Een van onze medewerkers helpt je graag verder in de community.

Stel je vraag in de community

Blijf op de hoogte met onze nieuwsbrief

  • LOGO_VP.jpeg
  • logo-og.png
  • 234_2imagine.png
Bedrijfsleden