Je leest over het belang van de drijfveer van de organisatie. Weten waarom je doet wat je doet, zorgt ervoor dat gerichter te werk gaat. En dat levert wat op. Maar wat als die drijfveer, de ‘why’, de missie en visie, of hoe je het ook wil noemen, niet duidelijk is? Dan ga je samen met de leidinggevenden en collega's aan de slag om die scherp te stellen.