<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Employer branding - artikels Kortompedia</title><link>https://www.kortom.be/</link><description></description><language>nl-NL</language><copyright>(c) 2006 Procurios</copyright><lastBuildDate>Tue, 06 Oct 2026 14:43:31 +0200</lastBuildDate><docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs><generator>Procurios RSS2 Feed</generator><item><title>Hoe verleid je sollicitanten in vacatures?</title><description>&lt;p&gt;Een nieuwe collega aanwerven, lijkt soms een beetje op daten. Je wil iemand die geschikt is voor de functie en die bij je bedrijf of organisatie past. Daarnaast wil je ook aantrekkelijk overkomen, zodat die persoon voor jou wil werken.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;De eerste stap in dat zakelijke Tinderproces: een vacature plaatsen. Wil je aantrekkelijk overkomen, dan is die vacature in de eerste plaats duidelijk. Farida helpt je alvast op weg met enkele verleidingstrucs.&lt;/p&gt;</description><link>https://www.kortom.be/blog/detail/2026/09/10/hoe-verleid-je-sollicitanten-in-vacatures</link><pubDate>Tue, 06 Oct 2026 14:43:31 +0200</pubDate><guid isPermaLink='true'>https://www.kortom.be/blog/detail/2026/09/10/hoe-verleid-je-sollicitanten-in-vacatures</guid><media:content url="https://www.kortom.be/l/library/download/urn:uuid:256b4577-947c-463e-8dc6-4f7ac936f356/pexels-resumegenius-18848929.jpg" type="image/jpeg" medium="image"  duration="10"> </media:content></item></channel></rss>