<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Communicatie afspraken</title><link>https://www.kortom.be/</link><description></description><language>nl-NL</language><copyright>(c) 2006 Procurios</copyright><lastBuildDate>Thu, 08 Jan 2026 14:13:28 +0100</lastBuildDate><docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs><generator>Procurios RSS2 Feed</generator><item><title>5 tips om een sterk socialemediabeleid op te stellen</title><description>&lt;p&gt;Steeds vaker krijgen (interne) communicatieprofessionals de vraag om een socialemediabeleid op te stellen voor hun organisatie. Zo&amp;rsquo;n beleid bevat richtlijnen en aanbevelingen die helpen om het socialemediagebruik van werknemers in goede banen te leiden. Maar hoe ziet een goed socialemediabeleid er precies uit?&lt;/p&gt;</description><link>https://www.kortom.be/blog/detail/2025/12/22/5-tips-om-een-sterk-socialemediabeleid-op-te-stellen</link><pubDate>Thu, 08 Jan 2026 14:13:28 +0100</pubDate><guid isPermaLink='true'>https://www.kortom.be/blog/detail/2025/12/22/5-tips-om-een-sterk-socialemediabeleid-op-te-stellen</guid><media:content url="https://www.kortom.be/l/library/download/urn:uuid:02e5da8f-2759-4b02-97e9-25b9931e2fb0/ontwerp+zonder+titel+%2821%29.png" type="image/png" medium="image"  duration="10"> </media:content></item></channel></rss>